Restaurantbesitzer in Phuket muss sich wegen mutmaßlich illegaler Beschäftigung eines ausländischen Arbeitnehmers verantworten

Arbeitsbeamte in Phuket haben einen Fall an die Thalang Police übergeben, nachdem sie in einem Restaurant im Robinson Lifestyle Thalang einen ausländischen Arbeiter entdeckt haben sollen, der mutmaßlich ohne gültige Genehmigung beschäftigt war.

Der Leiter des Phuket Provincial Employment Office, Pichit Singthongkam, sagte, die Beamten hätten den Restaurantbesitzer bei der Kontrolle am 17. Juni nicht antreffen können. Die Inspektion erfolgte nach einer Beschwerde über nicht registrierte ausländische Arbeitskräfte.

„Das PPEO hat den Fall an die Polizeiwache Thalang übergeben, damit der Besitzer ausfindig gemacht werden kann, sodass wir Anklage wegen der illegalen Beschäftigung eines ausländischen Arbeitnehmers erheben können“, sagte Herr Pichit gegenüber The Phuket News.

Die Kontrolle wurde von Beamten der Foreign Worker Inspection Division des Phuket Provincial Employment Office im Restaurant Sushi Paradise im zweiten Stock des Robinson Lifestyle Thalang durchgeführt.

Die Beamten trafen dort auf thailändische Angestellte, die gemeinsam mit vier ausländischen Staatsangehörigen arbeiteten: zwei aus Myanmar, einen von den Philippinen und einen aus South Sudan.

Der Arbeiter aus South Sudan, identifiziert als Mr Brian, 19, soll nach Angaben des PPEO ohne gültige Arbeitserlaubnis beschäftigt gewesen sein. Beamte erklärten, er habe etwa seit einer Woche in dem Restaurant gearbeitet und andere Mitarbeiter eingewiesen, als die Kontrolleure eintrafen.

Nachdem sie sich ausgewiesen hatten, überprüften die Beamten die Dokumente der ausländischen Arbeitskräfte und kamen zu dem Schluss, dass Mr Brian nach thailändischem Arbeitsrecht ohne Genehmigung arbeitete. Er wurde über den Vorwurf und seine gesetzlichen Rechte informiert, bevor er für weitere rechtliche Schritte zur Polizeiwache Thalang gebracht wurde.

Nach der Royal Ordinance on the Management of Foreign Workers Employment B.E. 2560 (2017) drohen Arbeitgebern, die der Beschäftigung nicht registrierter ausländischer Arbeitskräfte schuldig gesprochen werden, Geldstrafen von B10,000 bis B100,000 für jeden illegal beschäftigten Arbeiter.

Wiederholungstätern drohen bis zu ein Jahr Haft und/oder Geldstrafen von B50,000 bis B200,000 pro nicht registriertem Arbeitnehmer. Arbeitgeber, die wegen Wiederholungstaten verurteilt werden, dürfen zudem drei Jahre lang keine ausländischen Arbeitskräfte beschäftigen.

Das Phuket Provincial Employment Office forderte Arbeitgeber auf, sicherzustellen, dass ausländische Beschäftigte über gültige Arbeitserlaubnisse verfügen, und erinnerte ausländische Staatsangehörige daran, dass sie vor Aufnahme einer Arbeit in Thailand eine rechtmäßige Genehmigung einholen müssen.