Les hôtels de Phuket invités à rejoindre un programme d’emploi pour personnes handicapées

Les hôtels et entreprises du secteur de l’hôtellerie-restauration à Phuket sont invités à rejoindre un programme de 12 mois qui formera des personnes handicapées et permettra à 80 à 100 participants d’effectuer des stages rémunérés de trois mois dans un cadre structuré.

Le programme Employing 100 Thailand a été lancé par l’entreprise sociale Steps et se concentrera d’abord sur les secteurs de l’hôtellerie-restauration et des services à Phuket. Il vise à proposer une formation à l’insertion professionnelle à 100 personnes handicapées, avec deux sessions de formation organisées au Holiday Inn Resort Phuket. La première est prévue les 12 et 13 novembre.

Le programme combine formation à l’employabilité, préparation au monde du travail, entretiens, mise en correspondance avec des postes, stages et accompagnement professionnel continu. Les participants développeront des compétences pratiques, leur confiance en eux et une meilleure compréhension des attentes professionnelles avant de pouvoir, le cas échéant, passer des entretiens pour des stages.

Steps recherche des hôtels et autres employeurs du secteur de l’hospitalité pour proposer des postes dans des domaines tels que la restauration et les boissons, les cuisines, l’entretien, la réception, l’administration, la finance, les ressources humaines et les services techniques. Les employeurs n’ont pas besoin d’avoir déjà employé des personnes handicapées. Steps évaluera l’accessibilité des lieux de travail, identifiera les postes adaptés et préparera les responsables et les équipes à l’accueil des stagiaires, notamment grâce à des conseils sur le recrutement inclusif, l’intégration, la communication et les aménagements du poste de travail.

Les stages dépendront des points forts, des centres d’intérêt et des besoins d’accompagnement des candidats, ainsi que des postes disponibles au sein des entreprises participantes. Max Simpson, responsable de Steps, a déclaré que le programme visait à mettre en relation les futurs employés avec les entreprises tout en aidant les employeurs à se préparer à un recrutement inclusif.

« Trop souvent, c’est le lien entre les deux qui fait défaut », a déclaré Simpson.

Le programme se déroulera de mai 2026 à avril 2027 et doit aider les entreprises à développer les systèmes et les compétences nécessaires pour recruter et fidéliser des employés ayant des besoins d’accompagnement différents. Steps invite également les personnes handicapées vivant à Phuket à déposer leur candidature, tandis que les familles, les organisations de personnes handicapées, les établissements scolaires et les groupes communautaires sont encouragés à faire connaître cette possibilité.