फुकेत के होटलों को दिव्यांग रोजगार कार्यक्रम में शामिल होने का निमंत्रण
फुकेत के होटलों और आतिथ्य क्षेत्र के व्यवसायों को 12 महीने के ऐसे कार्यक्रम में शामिल होने के लिए आमंत्रित किया जा रहा है, जिसमें दिव्यांग लोगों को प्रशिक्षण दिया जाएगा और 80 से 100 प्रतिभागियों को तीन-तीन महीने की संरचित, सशुल्क इंटर्नशिप दी जाएगी।
फुकेत के होटलों और आतिथ्य क्षेत्र के व्यवसायों को 12 महीने के ऐसे कार्यक्रम में शामिल होने के लिए आमंत्रित किया जा रहा है, जिसमें दिव्यांग लोगों को प्रशिक्षण दिया जाएगा और 80 से 100 प्रतिभागियों को तीन-तीन महीने की संरचित, सशुल्क इंटर्नशिप दी जाएगी।
Employing 100 Thailand कार्यक्रम को सामाजिक उद्यम Steps ने शुरू किया है और यह शुरुआत में फुकेत के आतिथ्य और सेवा क्षेत्रों पर ध्यान केंद्रित करेगा। इसका लक्ष्य 100 दिव्यांग लोगों को रोजगार-तैयारी प्रशिक्षण देना है। प्रशिक्षण के दो बैच Holiday Inn Resort Phuket में आयोजित किए जाएंगे। पहला 12-13 नवंबर को निर्धारित है।
कार्यक्रम में रोजगार-योग्यता प्रशिक्षण, कार्यस्थल की तैयारी, साक्षात्कार, उपयुक्त भूमिका से मिलान, इंटर्नशिप और निरंतर नौकरी संबंधी मार्गदर्शन शामिल है। प्रतिभागी व्यावहारिक कार्यस्थलीय कौशल, आत्मविश्वास और कार्यस्थल की अपेक्षाओं की समझ विकसित करेंगे, जिसके बाद वे संभावित रूप से इंटर्नशिप साक्षात्कार तक आगे बढ़ सकते हैं।
Steps होटल और आतिथ्य क्षेत्र के अन्य नियोक्ताओं से खाद्य एवं पेय संचालन, रसोई, गृह-व्यवस्था, अतिथि स्वागत, प्रशासन, वित्त, मानव संसाधन और इंजीनियरिंग जैसे क्षेत्रों में इंटर्नशिप के अवसर देने की मांग कर रहा है। नियोक्ताओं के लिए दिव्यांग लोगों को रोजगार देने का पूर्व अनुभव होना आवश्यक नहीं है। Steps कार्यस्थल की पहुंच-योग्यता का आकलन करेगा, उपयुक्त भूमिकाओं की पहचान करेगा और प्रबंधकों व कर्मचारियों को नियुक्तियों के लिए तैयार करेगा। इसमें समावेशी भर्ती, कार्यस्थल में नए कर्मचारियों को शामिल करने, संचार और कार्यस्थल में आवश्यक समायोजनों पर मार्गदर्शन भी शामिल होगा।
इंटर्नशिप के अवसर उम्मीदवारों की क्षमताओं, रुचियों, आवश्यक सहायता और भाग लेने वाले व्यवसायों में उपलब्ध उपयुक्त भूमिकाओं पर निर्भर करेंगे। Steps के मुख्य कार्यकारी अधिकारी मैक्स सिम्पसन ने कहा कि कार्यक्रम का उद्देश्य संभावित कर्मचारियों को व्यवसायों से जोड़ना है, साथ ही नियोक्ताओं को समावेशी भर्ती के लिए तैयार करना भी है।
“अक्सर दोनों के बीच की कड़ी ही गायब होती है,” सिम्पसन ने कहा।
यह कार्यक्रम मई 2026 से अप्रैल 2027 तक चलेगा और इसका उद्देश्य व्यवसायों को अलग-अलग सहायता आवश्यकताओं वाले कर्मचारियों की भर्ती और उन्हें बनाए रखने के लिए प्रणालियां और कौशल विकसित करने में मदद करना है। Steps फुकेत के दिव्यांग लोगों को भी आवेदन करने के लिए आमंत्रित कर रहा है। परिवारों, दिव्यांगजनों के संगठनों, स्कूलों और सामुदायिक समूहों से इस अवसर को साझा करने का आग्रह किया गया है।