Hotels op Phuket uitgenodigd voor werkgelegenheidsprogramma voor mensen met een beperking

Hotels en horecabedrijven op Phuket worden uitgenodigd om deel te nemen aan een programma van 12 maanden dat mensen met een beperking opleidt en 80 tot 100 deelnemers plaatst in gestructureerde, betaalde stages van drie maanden.

Het programma Employing 100 Thailand is opgezet door sociale onderneming Steps en richt zich in eerste instantie op de horeca- en dienstensectoren op Phuket. Het programma heeft als doel om 100 mensen met een beperking voor te bereiden op de arbeidsmarkt. Er worden twee trainingsgroepen georganiseerd bij Holiday Inn Resort Phuket. De eerste staat gepland voor 12 en 13 november.

Het programma combineert training in arbeidsvaardigheden, voorbereiding op de werkplek, sollicitatiegesprekken, het koppelen aan passende functies, stages en voortdurende werkbegeleiding. Deelnemers ontwikkelen praktische vaardigheden voor op de werkvloer, zelfvertrouwen en inzicht in de verwachtingen op de werkplek, voordat zij mogelijk doorgaan naar sollicitatiegesprekken voor een stage.

Steps zoekt hotels en andere werkgevers in de horeca die stageplaatsen kunnen aanbieden op onder meer het gebied van eten en drinken, keukens, huishouding, receptie, administratie, financiën, personeelszaken en techniek. Werkgevers hoeven geen eerdere ervaring te hebben met het in dienst nemen van mensen met een beperking. Steps beoordeelt de toegankelijkheid van de werkplek, identificeert geschikte functies en bereidt managers en medewerkers voor op de plaatsingen. Dat gebeurt onder meer met advies over inclusieve werving, het inwerken van nieuwe medewerkers, communicatie en aanpassingen op de werkplek.

De stageplaatsen zijn afhankelijk van de sterke punten, interesses en ondersteuningsbehoeften van kandidaten en van de beschikbare, passende functies bij deelnemende bedrijven. CEO Max Simpson van Steps zei dat het programma bedoeld was om potentiële werknemers met bedrijven in contact te brengen en werkgevers tegelijk te helpen zich voor te bereiden op inclusieve werving.

"Wat maar al te vaak ontbreekt, is de brug tussen die twee", zei Simpson.

Het programma loopt van mei 2026 tot april 2027 en moet bedrijven helpen systemen en vaardigheden te ontwikkelen om werknemers met verschillende ondersteuningsbehoeften te werven en te behouden. Steps nodigt ook mensen met een beperking op Phuket uit om zich aan te melden. Gezinnen, organisaties voor mensen met een beperking, scholen en lokale gemeenschappen worden aangemoedigd de mogelijkheid te delen.