Hoteller i Phuket inviteres til å delta i sysselsettingsprogram for personer med funksjonsnedsettelser
Hoteller og serveringsbedrifter i Phuket inviteres til å delta i et 12-månedersprogram som skal lære opp personer med funksjonsnedsettelser og gi mellom 80 og 100 deltakere strukturerte, tre måneder lange betalte praksisopphold.
Hoteller og serveringsbedrifter i Phuket inviteres til å delta i et 12-månedersprogram som skal lære opp personer med funksjonsnedsettelser og gi mellom 80 og 100 deltakere strukturerte, tre måneder lange betalte praksisopphold.
Programmet Employing 100 Thailand ble lansert av samfunnsbedriften Steps og vil i første omgang rette seg mot hotell-, serverings- og tjenestesektorene i Phuket. Målet er å gi 100 personer med funksjonsnedsettelser opplæring i arbeidslivsferdigheter, med to opplæringskull ved Holiday Inn Resort Phuket. Det første er planlagt til 12.–13. november.
Programmet kombinerer opplæring i arbeidslivsferdigheter, forberedelser til arbeidslivet, intervjuer, matching med aktuelle roller, praksisplasser og løpende jobbveiledning. Deltakerne skal utvikle praktiske ferdigheter på arbeidsplassen, selvtillit og forståelse for forventningene på en arbeidsplass før de eventuelt går videre til intervjuer for praksisplasser.
Steps søker hoteller og andre arbeidsgivere innen hotell- og serveringsbransjen som kan tilby praksisplasser innen blant annet mat og drikke, kjøkken, renhold, resepsjon, administrasjon, økonomi, personal og teknisk drift. Arbeidsgiverne trenger ikke å ha tidligere erfaring med å ansette personer med funksjonsnedsettelser. Steps vil vurdere tilgjengeligheten på arbeidsplassen, finne egnede roller og forberede ledere og ansatte på praksisplassene, blant annet gjennom veiledning om inkluderende rekruttering, introduksjon, kommunikasjon og tilrettelegging på arbeidsplassen.
Praksisplassene vil avhenge av kandidatenes styrker, interesser og behov for støtte, samt hvilke roller som passer i de deltakende virksomhetene. Steps' administrerende direktør, Max Simpson, sa at programmet skulle knytte potensielle arbeidstakere til bedrifter, samtidig som det hjalp arbeidsgiverne med å forberede seg på inkluderende rekruttering.
«Altfor ofte er det broen mellom de to som mangler», sa Simpson.
Programmet pågår fra mai 2026 til april 2027 og skal hjelpe bedrifter med å utvikle systemer og ferdigheter for å rekruttere og beholde ansatte med ulike behov for støtte. Steps inviterer også personer med funksjonsnedsettelser i Phuket til å søke, og oppfordrer familier, organisasjoner for personer med funksjonsnedsettelser, skoler og lokale grupper til å dele informasjon om muligheten.