Отели Пхукета приглашают присоединиться к программе трудоустройства людей с инвалидностью

Отели и предприятия сферы гостеприимства на Пхукете приглашают присоединиться к 12-месячной программе, в рамках которой людей с инвалидностью будут обучать и направлять на структурированные оплачиваемые стажировки продолжительностью три месяца. Всего планируется привлечь от 80 до 100 участников.

Программу Employing 100 Thailand запустило социальное предприятие Steps. На первом этапе она будет ориентирована на гостиничный бизнес и сферу услуг Пхукета. Программа призвана подготовить к трудоустройству 100 людей с инвалидностью. В отеле Holiday Inn Resort Phuket пройдут две учебные группы, первая из которых запланирована на 12–13 ноября.

Программа включает обучение навыкам трудоустройства, подготовку к работе, собеседования, подбор подходящих должностей, стажировки и постоянное сопровождение карьерного наставника. Участники получат практические навыки работы, уверенность в себе и представление о требованиях на рабочем месте, после чего смогут перейти к собеседованиям на стажировку.

Steps ищет отели и другие предприятия сферы гостеприимства, готовые принять стажёров по направлениям, включая работу с гостями и напитками, кухни, уборку номеров, работу на стойке регистрации, администрацию, финансы, кадровую службу и инженерно-технические службы. Предыдущий опыт трудоустройства людей с инвалидностью от работодателей не требуется. Steps оценит доступность рабочих мест, определит подходящие должности и подготовит руководителей и сотрудников к приёму стажёров, в том числе предоставив рекомендации по инклюзивному подбору персонала, адаптации новых сотрудников, коммуникации и необходимым изменениям на рабочем месте.

Стажировки будут подбираться с учётом сильных сторон и интересов кандидатов, необходимой им поддержки, а также подходящих должностей в компаниях-участниках. По словам представителя Steps Макса Симпсона, программа призвана связать потенциальных сотрудников с предприятиями и одновременно помочь работодателям подготовиться к инклюзивному подбору персонала.

Макс Симпсон: «Слишком часто между ними не хватает связующего звена».

Программа рассчитана на период с мая 2026 года по апрель 2027 года и призвана помочь предприятиям развить системы и навыки, необходимые для найма и удержания сотрудников с разными потребностями в поддержке. Steps также приглашает людей с инвалидностью, проживающих на Пхукете, подать заявки. Семьи, организации людей с инвалидностью, школы и общественные группы призывают поделиться этой возможностью.