普吉岛酒店获邀加入残障人士就业计划

普吉岛酒店及酒店服务业企业获邀加入一项为期12个月的计划。该计划将为残障人士提供培训，并安排80至100名参与者参加为期三个月、薪资有保障的规范化实习。

由社会企业 Steps 发起的“泰国100人就业计划”（Employing 100 Thailand）最初将聚焦普吉岛的酒店服务及相关服务行业。计划旨在为100名残障人士提供就业准备培训，并在 Holiday Inn Resort Phuket（普吉岛假日度假酒店）举办两期培训。首期培训安排在11月12日至13日举行。

该计划涵盖就业能力培训、职场准备、面试、岗位匹配、实习以及持续就业辅导。参与者将在进入实习面试环节前，培养实用的职场技能和自信，并了解工作场所的要求。

Steps 正在寻找酒店及其他酒店服务业雇主，为参与者提供包括餐饮运营、厨房、客房服务、前厅、行政、财务、人力资源和工程等领域的实习岗位。雇主无需具备雇用残障人士的经验。Steps 将评估工作场所的无障碍条件，确定合适岗位，并为管理人员和员工做好接收实习生的准备，包括就包容性招聘、入职、沟通和工作场所调整提供指导。

实习岗位将根据候选人的优势、兴趣、支持需求，以及参与企业内部的合适岗位进行安排。Steps 首席执行官马克斯·辛普森表示，该计划旨在帮助求职者与企业建立联系，同时协助雇主为包容性招聘做好准备。

“很多时候，两者之间缺少的正是这座桥梁。”辛普森说。

该计划将于2026年5月至2027年4月开展，旨在帮助企业建立相应的制度和能力，以招聘和留住具有不同支持需求的员工。Steps 也邀请普吉岛的残障人士报名申请，并鼓励家属、残障人士组织、学校及社区团体分享这一机会。