Phuket lance une formation sur le travail migrant et une nouvelle campagne de suivi de la protection

Les autorités de Phuket ont lancé cette semaine deux programmes liés au travail, destinés à améliorer le contrôle de l’emploi des migrants et à renforcer la protection des travailleurs, alors que la province continue de dépendre fortement de la main-d’œuvre étrangère.

Le Bureau provincial de l’emploi de Phuket a organisé mardi 26 mai son premier programme de formation sur la législation et la gestion de la main-d’œuvre étrangère pour l’exercice budgétaire 2026, au The Pago Hotel à Ratsada. Le vice-gouverneur de Phuket, Teeraphong Chuaychoo, a présidé la cérémonie d’ouverture, en présence d’employeurs, de chefs d’entreprise et d’organisations partenaires venus de toute la province.

Cette formation visait à aider les entreprises à mieux comprendre les lois, règlements et procédures encadrant l’emploi légal de travailleurs étrangers, tout en favorisant une gestion de la main-d’œuvre plus efficace. Des responsables du bureau de l’emploi ont présenté les modalités de gestion des travailleurs migrants originaires de Myanmar, Laos et Vietnam, notamment le système électronique de permis de travail et les procédures d’obtention des permis.

Des représentants du Bureau de l’immigration de Phuket ont également informé les participants sur l’Immigration Act B.E. 2522 (1979), la délivrance et le renouvellement des visas, les obligations de déclaration d’adresse de résidence ainsi que le signalement obligatoire tous les 90 jours. D’autres sessions ont porté sur les prestations de sécurité sociale, les examens de santé, les exigences en matière d’assurance santé et les procédures de délivrance et de mise à jour des documents d’enregistrement appelés pink cards.

Pichit Singthongkam, chef du Bureau provincial de l’emploi de Phuket, a déclaré que Phuket continue de faire face à une forte demande de main-d’œuvre étrangère non qualifiée, en particulier dans les secteurs du commerce et des services, où de nombreux postes ne sont pas pourvus par des travailleurs thaïlandais. Il a ajouté que le salaire minimum provincial de B400 par jour avait aussi contribué à un afflux constant de travailleurs migrants.

Selon les chiffres présentés lors de l’événement, Phuket compte 15,275 employeurs et établissements ayant recours à des travailleurs migrants venus de Myanmar, Laos, Cambodia et Vietnam. La province recense 122,781 travailleurs étrangers enregistrés titulaires d’un permis de travail, dont 120,295 ressortissants de Myanmar, 1,550 ressortissants lao, 209 ressortissants cambodgiens et 727 ressortissants vietnamiens.

Par ailleurs, les autorités ont lancé mercredi 27 mai un nouveau projet visant à renforcer le suivi de la protection du travail en réponse aux évolutions induites par l’économie numérique. La cérémonie d’ouverture s’est tenue au Bukitta Hotel à Phuket Town, également sous la présidence du vice-gouverneur Teeraphong.

Le programme, qui a réuni environ 60 participants, s’inscrit dans un effort plus large du ministère du Travail pour l’exercice budgétaire 2026, afin d’améliorer la protection du travail et de surveiller les risques de travail des enfants dans des secteurs tels que la transformation des crevettes, la pêche, la canne à sucre et la confection.

Thanapong Orachorn, chef du Bureau provincial de la protection et du bien-être du travail de Phuket, a participé à la session aux côtés de représentants des agences du travail, d’employeurs, de salariés et d’opérateurs économiques. Les autorités ont indiqué que le projet mettrait l’accent sur la prévention des violations des droits du travail, la promotion de la connaissance des droits des travailleurs et la prise en compte des nouveaux risques de travail des enfants liés aux plateformes numériques et au travail en ligne.