푸켓 호텔들, 장애인 고용 프로그램 참여 요청받아

푸켓의 호텔과 관광·서비스 업체들이 장애인에게 교육을 제공하고 80~100명을 3개월간 유급 인턴십에 배치하는 12개월 프로그램에 참여해 달라는 요청을 받고 있다.

사회적 기업 Steps가 시작한 ‘Employing 100 Thailand’ 프로그램은 우선 푸켓의 관광·서비스 분야에 초점을 맞춘다. 이 프로그램은 장애인 100명에게 취업 준비 교육을 제공하는 것을 목표로 하며, 홀리데이 인 리조트 푸켓에서 두 차례 교육이 진행된다. 첫 교육은 11월 12~13일로 예정돼 있다.

이 프로그램은 취업 역량 교육, 직장 준비, 면접, 직무 매칭, 인턴십, 지속적인 취업 코칭을 결합한 과정이다. 참가자들은 인턴십 면접에 참여하기에 앞서 실무 능력과 자신감, 직장에서 기대되는 사항에 대한 이해를 키우게 된다.

Steps는 식음료 운영, 주방, 객실 관리, 프런트 오피스, 행정, 재무, 인사, 시설·기술 부문 등에서 인턴십 자리를 제공할 호텔과 기타 관광·서비스 업체를 찾고 있다. 고용주가 장애인 고용 경험을 갖고 있을 필요는 없다. Steps는 근무 환경의 접근성을 평가하고 적합한 직무를 파악한 뒤, 포용적 채용과 입사 절차, 의사소통, 근무 환경 조정 등에 관한 안내를 포함해 관리자와 직원들이 참가자를 맞이할 수 있도록 준비시킬 예정이다.

인턴십 배치는 후보자의 강점과 관심사, 필요한 지원, 참여 기업 내 적합한 직무에 따라 결정된다. Steps의 맥스 심프슨 최고경영자는 이 프로그램이 취업 희망자와 기업을 연결하는 동시에 고용주들이 포용적 채용을 준비할 수 있도록 돕기 위한 것이라고 말했다.

심프슨은 “너무 자주 빠져 있는 것은 양측을 연결하는 다리”라고 말했다.

이 프로그램은 2026년 5월부터 2027년 4월까지 운영되며, 기업들이 서로 다른 지원 필요를 가진 직원을 채용하고 계속 고용할 수 있는 시스템과 역량을 개발하도록 돕는 것을 목표로 한다. Steps는 푸켓의 장애인들에게도 신청을 권하고 있으며, 가족과 장애인 단체, 학교, 지역사회 단체에도 이 기회를 알려 달라고 요청하고 있다.