푸켓주 협약, 기업의 인권 증진 도모

푸켓상공회의소는 푸켓주에서 책임 있는 경영 관행과 인권을 증진하기 위해 태국 국가인권위원회(NHRC) 및 마히돌대학교와 협약을 체결했다.

양해각서는 10월 29일 목요일 Seabed Grand Phuket Hotel에서 마히돌대학교 경영대학 학장인 프라타나 푼나키티카셈 부교수(박사), 푸켓상공회의소 회장 콩삭 쿠퐁삭온, 태국 국가인권위원회 자문위원 사루티퐁 지라디사퐁이 서명했다.

이번 협약은 지식 공유를 지원하고 기업들이 노동권, 차별 금지, 직장 안전, 이해관계자의 권리 등을 포함한 인권 원칙을 사업 운영에 반영하도록 돕는 것을 목적으로 한다.

롬돈 하지-아와에 푸켓주 부지사는 행사에서 8개 사업체 대표들에게 기업과 인권 분야 수료증을 수여했다. 푸켓의 호텔 8곳도 2026 회계연도에 인권 정책을 공식 채택했다. 해당 호텔은 Kata Sea Breeze Resort, The Sis Kata Resort, Siné Phuket Luxury Hotel, The Vijitt Resort Phuket, My Beach Resort Phuket, Kalima Resort & Spa Phuket, Patong Resort, Royal Phuket City Hotel이다.

정책 채택은 2025년 푸켓주에서 기업과 인권에 대한 인식을 높이기 위해 진행된 노력에 뒤이어 이뤄졌다. 행사에서는 정책의 실질적 이행 방안도 논의됐으며, Charoen Pokphand Group의 지속가능발전 부국장 수폿 시리랏타나랏과 Andara Resort & Residences의 집행위원장 낫타칸야 생포가 의견을 제시했다.

푸켓상공회의소, 태국산업연맹(푸켓 지부), 청년기업가상공회의소 대표들이 참여한 패널 토론에서는 지속 가능한 경영 관행을 촉진할 방안을 살펴봤다. 푸켓상공회의소는 이번 사업의 지식과 실천 방안을 안다만해 연안의 다른 주들과 태국 남부 전역의 기업 네트워크로 확대하는 것을 목표로 하고 있다고 밝혔다.