普吉島酒店獲邀加入身心障礙人士就業計劃

普吉島的酒店及旅遊接待業企業獲邀參與一項為期12個月的計劃，為身心障礙人士提供培訓，並安排80至100名參與者參加有系統的3個月有薪實習。

「泰國100人就業計劃」（Employing 100 Thailand）由社會企業 Steps 推出，初期將聚焦普吉島的旅遊接待及服務業。計劃旨在為100名身心障礙人士提供就業準備培訓，並在 Holiday Inn Resort Phuket 舉行兩期培訓。首期定於11月12日至13日舉行。

計劃內容包括就業能力培訓、職場準備、面試、職位配對、實習，以及持續的工作指導。參與者將在進入實習面試階段前，培養實用的職場技能與信心，並了解職場期望。

Steps 正尋求酒店及其他旅遊接待業僱主提供實習職位，涵蓋餐飲營運、廚房、客房服務、前台、行政、財務、人力資源及工程等範疇。僱主毋須具備聘用身心障礙人士的經驗。Steps 將評估工作場所的無障礙程度、找出合適職位，並為管理層及員工做好實習安排，包括就共融招聘、入職安排、溝通及工作場所調整提供指導。

實習安排將取決於候選人的優勢、興趣、支援需求，以及參與企業內可提供的合適職位。Steps 行政總裁麥斯・辛普森表示，計劃旨在為有意就業人士與企業牽線，同時協助僱主為共融招聘作好準備。

「太多時候，兩者之間缺少的，正是這座橋樑。」辛普森說。

計劃由2026年5月至2027年4月推行，旨在協助企業建立相關制度及技能，以招聘及留住有不同支援需求的員工。Steps 亦邀請普吉島的身心障礙人士申請，並鼓勵家屬、身心障礙人士組織、學校及社區團體協助分享這項機會。